「人」是企業最重要的資產，唯有高品質的人員，企業才能生生不息地永續經營；因此，「提升人的品質」為堤維西的第一要務，其中心精神就在於「培養員工正確的做人原則與處事態度」。

基於對人員品質的重視，堤維西特別將佛教精神導入企業文化當中。佛教精神可以使公司與員工的宗教信仰結合，增強員工對企業的歸屬感與凝聚力，讓人與人、部門與部門溝通協調的氣氛更加圓融，工作品質與生產效率相對提升，進而提升產品與服務的品質，對經營管理及公司的成長有很大助益。

此外，設立全面品質管理、銷售、新產品開發、生產管理、成本管理、人資管理、標準化、QCC/提案改善及員工福利等九個委員會，透過跨部門的溝通協調，提出最好的方 法。