MILLIONS CHOOSE TYC

Fulfillment of Social Responsibility

一、落實公司治理 

    (一)公司定期舉辦社會責任教育訓練情形:本公司定期舉辦實施職安衛訓宣導,
           對新進員工給予員工守則,明確傳達員工應有社會責任。
    (二)公司設置推動企業社會責任專(兼)職單位,並由董事會授權高階管理階層處
           理,及向董事會報告處理情形:本公司設有環安衛室、行政管理處及總經理
           室兼職相關事務之運作,取得相關資訊,確認所訂定之決策能促進公司願景
           的實現,依據公司經營理念制定並執行相關行動計畫,定期向董事會報告。
    (三)公司訂定合理薪資報酬政策,並將員工績效考核制度與企業社會責任政策結
           合,及設立明確有效之獎勵及懲戒制度情形:本公司設有人事評議委員會組
           織,依據人事獎懲規定管理辦法,並確實執行績效考核作業,建立合理明確
           賞罰制度。

二、發展永續環境 

    (一)公司致力於提升各項資源之利用效率,並使用對環境負荷衝擊低之再生物料
          情形:
          (1)本公司在研發設計階段中,儘可能研發綠色概念產品,以降低環境生態衝
               擊;導入友善環境的設備製程技術方案,以妥善控制與預防污染產生,其
               中所生產的 LED 路燈已取得環保署"碳足跡"認證。 
          (2)針對廠區製程廢水透過前處理作為二級用水,以節省水資源。產線相關之
               製程原料透過回收系統以達原料減量。
          (3)製程相關設備入續導入變頻節能相關系統,以降低公司能耗;廠區內產生
               之資源性垃圾透過廠內回收制度進行處理,以減少廢棄物生產量。
          (4)廠務水系統效能提升,持續提升回收水使用效率。
          (5)製程排放氣體之削減,以降低揮發性有機污之排放量。
          (6)配合台南市低碳自治條例,公司已設置 3000KW 之太陽能再生能源系統,
               以實際行動支持再生能源法。
    (二)公司依其產業特性建立合適之環境管理制度情形: 
           (1)本公司在推動環境安全衛生管理系統方面,已取得 ISO14001:2015 之環境管理
                系統認證(證書編號:TW005050;有效期限:2020/09/30-2023/09/29),
                持續推動工業減廢、節省能源消耗與資源回收再利用。 
           (2)本公司為建立安全健康的工作環境,於 99 年 12 月通過 OHSAS 18001 及
                TOSHMS 職業安全衛生管理系統認證,落實安全衛生管理,並定期舉辦員
                工消防教育訓練及相關設備定檢。
    (三)公司注意氣候變遷對營運活動之影響,並執行溫室氣體盤查、制定公司節能
          減碳及溫室氣體減量、減少用水或其他廢棄物管理情形:  
          (1)本公司制定溫室氣體盤查作業辦法,依據國際  ISO 14064-1:2006(CNS 
               14064-1) 碳排放標準定期盤查溫室氣體排放量,並符合保證等級且生產
               廠房已取得環保署頒布之減碳行動獎。
          (2)更換冰水設備為高效能節能型式,以降低能耗,減少溫室氣體產生。
          (3)持續導入變頻設備進入生產設備,以降低廠內耗能及減少溫室氣體排放。
          (4)用水量:2018 年共 124,427 公噸,2019 年為 110,295 公噸,透過製程水
               回收共減少用水量 14,132 公噸(節水 11.3%),1 年減碳 2,727kg。 
          (5)廢棄物總重量:2019 年為 650.689 公噸,2020 年為 602.584 公噸,事業
               廢棄物 1 年減量 48.105 公噸(減量 7.39%)。 
          (6)用電度數:2019 年為 36,733,920 度,2020 年為 32,663,311 度,1 年節
               電 4,070,609 度(節電 11.08%)。
           (7)2020 年持續推動資源回收計劃、進行製程設施變頻系統更換、科工二廠
                已完成設置 933KW 太陽能系統及 2020 年通過環境管理系統-ISO14001
                驗證,來做為節能減碳管理政策。

三、維護社會公益 

    (一)公司依照相關法規及國際人權公約,制定相關之管理政策與程序:為善盡企
           業社會責任,保障全體同仁及利害關係人之基本人權,堤維西公司遵循「聯
           合國世界人權宣言」、「國際勞動組織公約」等相關人權規範,特制定本政
           策,並恪守「中華民國勞動基準法」、「性別工作平等法」等勞動相關法規,
           確保不侵犯人權之行為,使公司內、外部成員均能獲得尊重與公平對待。
    (二)公司建置員工申訴機制及管道,並妥適處理情形:本公司制定廉潔管理辦法
          及建置員工意見箱處理員工相關申訴問題,並定期召開勞資會議。
    (三)公司提供員工安全與健康之工作環境,並對員工定期實施安全與健康教育情
           形:本公司定期舉辦員工健康檢查,並有特約醫生到公司提供健康諮詢;實
           施安全教育及宣導,定期舉辦員工消防安全訓練,提昇全員自主管理安全的
           能力與認知,落實安全管理。
    (四)公司建立員工定期溝通之機制,並以合理方式通知對員工可能造成重大影響 
          之營運變動:運用各種溝通機會或工具來激勵並領導部屬有更好的工作表現,
          並藉由公告及全員集會方式宣導公司的營運策略。 
    (五)公司為員工建立有效之職涯能力發展培訓計畫情形:本公司制定年度的內外
           訓課程,依據 5 大類職能別提供員工培訓計畫。
    (六)公司對產品與服務之顧客健康與安全、客戶隱私、行銷及標示,遵循相關法
           規及國際準則,並制定相關保護消費者權益政策及申訴程序:本公司銷售全
           球 120 多個國家,生產的車燈皆符合各國當地相關國際車用照明法規,我們
           聆聽並及時回覆顧客需求,迅速反應市場趨勢,每個產品的設計力求一致的
           精確與完美的呈現。本公司各職能別均制定有標準作業流程,保障產品品質;
           本公司網站亦設有聯絡窗口,供消費者提供意見管道。  
    (七)公司對產品與服務之行銷及標示,遵循相關法規及國際準則情形:本公司產
           品除以取得 ISO 多項認證外,同時通過優質企業(AEO)認證,正式成為全球供
           應鏈安全廠商之一。
    (八)公司訂定供應商管理政策如涉及違反其企業社會責任政策,且對環境與社會
           有顯著影響時,得隨時終止及解除契約之條款:本公司訂有供應鏈安全風險
           評估管理辦法,用行動及規範降低涉及違反企業社會責任之行為,進而採取
           適當對策及控制方法。

Notice: All related information and statistics on Investor our website page are only for references, not for investment recommendations. TYC and sources of information shall not be responsible for any inconsistencies and delays of the content, and other activities related to investment.