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Employee Benefit Measure

一、員工福利措施與實施情形:

1、全公司員工均參加勞工保險、全民健康保險及團體保險。

2、員工定期健康檢查、健康防護資訊宣導。

3、提供員工伙食補助,並設置餐廳提供員工用餐。

4、補助年終晚會餐費,贊助摸彩禮品。

5、成立職工福利委員會,公司福利委員會舉辦事項如下:

(1)舉辦員工旅遊或發放旅遊補助金。

(2)發放員工生日禮金、三節禮金。

(3)舉辦年終晚會,提供摸彩禮品。

(4)發放喪葬補助金。

(5)發放結婚祝賀金。

(6)發放生育補助費。

(7)舉辦康樂活動。

(8)傷病住院慰問金。

(9)補助社團活動經費。

(10)簽訂特約商店。

 

二、員工退休制度與實施情形:

1、依勞基法及相關解釋令規定實施,本公司並每月提撥薪資之3 %於中央信託局作為退休基金,並設員工退休基金監督委員會,保障員工福利。

2、本公司自民國9471日起,員工如選擇適用勞工退休金條例制度者,按其每月薪資提撥存入勞工保險局之個人退休金專戶。

3、本公司為活絡組織和人員新陳代謝,並鼓勵員工自我發展,訂定員工退休辦法標準書,凡提出退休申請的員工,依此辦法所制定的程序標準,審查員工退休資格,符合資格之員工,給予合法應有的保障。


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